■ 목 차
<특집> ESG와 노동
1. ESG 시대의 도래와 노동 법률의 중요성 / 박정택 김앤장 법률사무소 변호사.변양규 김앤장 법률사무소 전문위원
2. ESG와 노사관계 / 임상택 법무법인 지평 대표변호사 ESG센터 센터장
3. ESG와 산업안전 / 박영만 법무법인 율촌 변호사
4. ESG 경영과 인적자원관리 : 인적자원관리의 새로운 접근과 패러다임의 모색 / 이저연 명지대 경영학과 교수
5. ESG를 위해 고려해야 할 노동이슈 / 김종수 법무법인 세종 변호사
6. ESG 시대, 노동의 가치 모색해야 / 송관철 한국노동사회연구소 연구원
<오피니언>
칼럼 / MZ세대의 노조, 성과급에 물음표를 던지다 / 권상집 한성대 기업경영트랙 교수
기자메모 / 사무직 노조, 지켜봐야 할 포인트 몇가지 / 곽용희 월간 노동법률 기자
[인터뷰]
1. 커버 스토리 / 류장수 한국직업능력연구원 원장
2. 피플 / 홍순탁 전국소방공무원노동조합 준비위원장
[판례평석]
업무저성과를 이유로 한 통상해고의 정당성 / 이도형 김앤장 법률사무소 변호사
근로자의 근무성적이나 근무능력 부진을 이유로 한 해고의 정당성 / 신인수 민주노총 법률원장(변호사)
[이슈]
1. 포토뉴스 / 첫 단추부터 어긋난 최저임금위원회
2. 특별기고 / 하청노조의 단체교섭에 관한 쟁점
3. 분석 / '4년 연속 저성과자, 충분한 개선 기회줬다면 해고 가능'
4. 분석 / 한전 경영평가성과급, 퇴직금에 포함해야 … 취업규칙으로 제외해도 안 돼
5. 분석 / 용역업체 교체 시 전원 고용승계 관행 있다면 … 대법, 근로자 승계거부는 부당해고
6. 분석 / 차에서 떨어지고 운전 중 사망해도 … '특고'에 가려진 화물노동자의 삶
7. 분석 / 노사정 반대하는 '근로감독관권한 지자체 이양' … 둘러싼 논의는?
8. 분석 / 명함 없는 보조의사 '불법 PA' … 노동권.일자리 문제로 비화
9. 분석 / 스페인 '배달라이더는 근로자 …. 플랫폼 기업, 알고리즘 공개해야'
10. 분석 / 서울고법, 소방업무에 협력업체 사용한 현대차 불법파견 맞다 … 1심 뒤집어
11. 현장 / 무조건 대세? 언택트 채용, '심층성 평가엔 빵점'
12. 내돈내산 / 가게는 작지만 피순대는 강했다, 청구역 '전주순대국'
13. 분석 / 직장 내 괴롭힘 방치.조장한 사업주에 '첫 징역형'
14. 특별기고 / 우주방사선으로 인한 항공기 승무원 산재승인
[리포트]
1. 건강장해를 이유로 한 해고의 정당성 판단
2. 저성과자 통상해고 판결의 시사점과 관리제도 운영 방안
3. 소멸시효에 관한 임금소송 실무
4. 외국계 지사.연락사무소 등의 노동법 이슈
[HR라운지]
1. 님아 그 체면을 건드리지 마오
2. 다양성의 심연에서 새로운 성장의 길을 찾다
3. 무엇이 청년들의 반발을 불렀나
4. 가장 보통의 회사, 가장 보통의 험담
5. 업무상 과로사로 인정받은 산재사건
[INFO]
1. 뉴스&판례
(1) 동료 성향 분석한 '블랙리스트' 회사에 넘긴 MBC기자 … 대법 '해고 적법'
(2) 화물운송업체와 전속도급 계약 맺은 운전사는 '근로자' … 업무상 재해 인정
(3) 수습 근로자도 업무상 재해 입었다면 해고 안 돼
(4) 업무 급증, 고객민원 스트레스로 사망한 보험사 직원 … 기저질환 있어도 업무상 재해
(5) 정수기 설치.수리기사, 근로자 맞다 … 업무상 재해 인정
(6) '학교 비리' 기자들에 폭로하고 직원들에 이메일 보낸 교수 … 법원 '해임은 위법'
(7) 아들 합격시킨 병원 사무국장 … '아들은 몰랐어도 부정행위자, 합격 취소 가능'
(8) '앱 개발자 겸 임원' 영입되고도 다른 회사 취직하고 법카 사용 … 배임죄 아냐
(9) 결재 수차례 반려하고 목소리 높였다고 직장갑질 아냐 … 감봉처분 취소
2. 최근제-개정법령
3. 행정해석
4. 레이버뉴스
