책 소개
1. 책소개
노동법을 전체적으로 망라하면서 기본적인 법리를 익힐 수 있는 책
이 책은 개별적근로관계법, 집단적노동관계법, 노동시장관련법을 한권의 책에 모두 담고 있습니다.
제4판은 논리성과 체계성을 보강하였다. 첫째, 직장내성희롱금지를 성차별금지에서 분리한 후 직장내괴롭힘금지와 고객응대근로자보호를 하나의 절로 묶어 '근로권과 근로환경보호'로 정리하였다. '제1편, 제1장. 근로관계의 기초'에 배치하였다.
둘째, 주휴일에 대해 분산되어 있는 설명을 하나로 묶어 휴일부문의 앞에 배치하고 연장근로처럼 공통된 사항은 공휴일 뒤에 배치하였다.
셋째, 사업분할에 따른 근로관계이전법리를 보강하였다.
넷째, 일용근로에 대한 종합설에 있어 휴일ㆍ휴가 등 근로조건의 적용방법을 본문 및 각주에 상세하게 기술하였다.
넷째, 조합활동과 사업장출입에 대해 노조법 개정에 따라 종사조합원, 종사간주조합원, 비종사조합원 그리고 비종사비조합원로 구분하여 설명하였다.
다섯째, 인준투표의 법리를 보강하였다.
여섯째, 단체교섭대상을 설명하면서 뒷부분에 따로 항목을 부여하여 노동쟁의대상 및 쟁의행위목적과의 관계를 상세하게 설명하였다.
일곱째, 교섭창구단일화와 법외조합과의 관계를 정리하여 설명하였다.
2. 저자소개
하갑래
학력
성균관대 졸업(경제학사)
서울대 행정대학원 졸업(행정학 석사)
동국대학교 대학원(법학박사)
경력
노동부 근로기준국장, 고용정책심의관 등 역임(제23회 행정고등고시)
공인노무사시험 및 변호사자격시험 출제위원 역임
단국대학교 법과대학 학장(전)
산업재해보상보험재심사위원회 위원(전)
중앙노동위원회 공익위원(전)
단국대학교 법과대학 교수(전)
단국대학교 행정법무대학원장(전)_
주요저서
근로기준법, ㈜중앙경제
집단적노동관계법, ㈜중앙경제
외국인고용과 근로관계, ㈜중앙경제
노동기본권과 노사관계법, 단국대학교 출판부
3. 목차
제1편 노동법 총설
제1장 노동법의 의의
제2장 노동기본권
제3장 노동법의 적용
제4장 노동법의 이행
제2편 개별적근로관계
제1장 근로관계의 기초
제2장 근로관계의 근거와 존속
제3장 근로관계의 내용
제4장 근로관계의 변동
제5장 근로관계종료와 징벌
제6장 근로관계종료후의 관계
제7장 근로보호의 특수영역
제3편 집단적노동관계
제1장 노동조합
제2장 단체교섭
제3장 단체협약
제4장 노동쟁의 처리
제5장 쟁의행위
제6장 부당노동행위
제7장 공공부문 노동관계
제8장 노동위원회제도
제9장 근로자참여 및 협력증진
제4편 노동시장 관련법
제1장 고용정책
제2장 고용안정
제3장 직업능력개발
