책 소개
■ 목 차
<특집> 인재전쟁 속 핵심인재 전략
인재가 곧 조직문화이자 기업 경쟁력인 시대이다. 이는 과거에도 현재에도 변함없이 사실이다. 다만, 고스펙 인재를 선호했던 것이 과거의 풍토라면 현재는 문제해결 능력이 뛰어나고 유연한 사고방식을 가진 인재를 원하는 목소리가 크다. 기업들은 핵심인재를 확보하고 양성하는 데에 총력을 기울이고 있다. 특히 기술인력 채용시장은 가히 전쟁터를 방불케 한다. 조직의 성장을 이끌고 새로운 활력을 불어넣는 인재를 위한 기업들의 움직임이 달라지고 있다. 우리 기업에 맞는 방식을 고수하면서도 우수 인재를 확보하기 위해 새로운 전략을 펼치는 기업들의 사례를 들여다보도록 하자.
특집1. 인재 전쟁의 승리를 위해 스킬 중심 HR을 실행하라
특집2. 석세서 육성으로 핵심인재를 잡아라
특집3. 카카오커머스_우리 회사에 '없으면 큰일 날 사람'은 어떤 사람일까?
특집4. 대우건설_핵심인재 육성을 위한 리더검증시스템
특집5. 슈피겐코리아_실질적 혜택과 공정함 통해 우수 인재 잡는다
특집6. 넥슨코리아_파격보상, 일할 맛 나는 환경조성으로 핵심인재 확보
특집7. 테크 기업의 핵심인재 쟁탈전, 채용보상부터 남다르게!
[칼럼]
HR의 원칙과 타협사이 / 변연배 우아한 형제들 인사총괄 임원
리더를 위한 인문학 이야기 : 문제를 통찰하고 해석하게 하는 철학, '더 나은 나'를 위한 열쇠
[인사전략]
일하기 좋은 환경, 시스템과 문화가 함께 해야 가능 / 박승애 지란지교소프트 대표이사
[인력운영]
1. 코로나 위기, 해외인력관리의 기회로 삼아라
2. 코로나, 전통적 성과관리에 작별을 고하다
3. 2021년, 바른 채용 트렌드를 말하다
[조직문화]
1. 습관적으로 'NO'를 말하는 직원과 함께 일하는 법
2. M&A와 조직문화 전략
3. 쿠팡을 최고의 직장으로 만드는 파괴적 혁신
4. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_뱅크샐러드
[HR DT]
1. 네트워크 분석을 통해 본 일 잘하는 팀의 비결
[인재육성]
1. 강점으로 인재동력 확보하기 ③좋은 인재들을 통해 최고의 팀을 어떻게 구축하는가?
2. 온라인 회의의 기술 ②온라인 회의의 3가지 전략과 준비 단계에서 체크포인트
3. 퍼실리테이션의 시대 ①왜 퍼실리테이션이 화제인가
4. MBA 대신 스타트업으로 연수 보내는 일본 기업들
5. 다국적 기업의 리더가 알아야 할 인사이트 ③한국시장의 잠재력을 설득력 있게 표현하는 방법
6. 비대면 환경에서 세일즈 경쟁력을 갖추는 방법
[HR Plaza]
1. Power People_식사를 넘어 '식문화' 이끄는 기업 되고파 / 황윤식 ㈜열두달 대표이사
2. News
3. SHARE INSIGHT <타인의 해석>
4. BOOK
