책 소개
<특집> 2020 경영이슈와 HR의 역할
매년 발표되는 경제 성장률이 긍정적이었던 적이 있었나 싶다. 올해 역시도 전문가들은 수출부진, 낮은 성장세, 미중간 무역 분쟁 등을 키워드로 부정적인 경기전망을 내놓고 있다.
고용여건 역시도 약화될 것이라고 점친다. 수출과 투자부진으로 제조업 취업자는 감소하고 생산가능 인구 감소의 본격화가 시작될 것이라는 전망이다.
불확실한 경기 속에서 각 기업 HR은 어떤 역할을 해야 할까.
특히 기업의 성장 동력으로 '사람'에 대한 기대치가 높아지는 요즘 HR의 책임감이 더욱 커진다. HR Insight는 기업의 비즈니스 방향에 따라 HR 전략을 수립하고 노동정책에 따른 제도를 실행, 구성원들이 몰입할 수 있는 조직 환경을 구축해나가는 본연의 역할과 함께 디지털 혁신, 직원경험 관리, 리스킬과 업스킬 등 새로운 역할에 집중할 2020년 HR을 응원하며 신년호 특집을 준비했다.
●특집1. 2020년 경영전망과 HR 준비사항
●특집2. HR이 리딩 조직으로 거듭나기 위한 실천사항
●특집3. 직원경험 관리자, HR의 새로운 역할
●특집4. 로봇과 함께 일하는 시대, HR의 새 역할
●특집5. HR 데이터 분석으로 비즈니스가 직면한 문제 해결
●특집6. HR, 소통으로 신뢰 리스크를 극복하라
●특집7. 2020 워크플레이스 러닝 키워드 '무경제', N.O.B.O.U.N.D.A.R.Y.와 10대 트렌드
●특집8. 각 사가 밝힌 2020 HR 계획과 역할
[칼럼]
조직의 생동감을 높이는 심리적 안전감 확보 방법 / 민혜경 구글 코리아 피플 파트너
[인사전략]
인사 전략의 Chapter 2를 맞이하다 / 이현희 한국 IBM 인사총괄 전무
[인력운영]
1. 2019년 노동법 이슈 정리와 2020년 전망
2. 밀레니얼 세대가 원하는 보상 패키지 설계 방법
3. 채용 계획 수립 시 체크할 노동법 이슈
4. 기업별 특색 있는 신입사원 웰컴 키트는 ?
5. 2020 대기업 임원 인사 특징 분석, 'WINDY'를 주목하라
[조직문화]
1. 가장 효과적인 조직문화 혁신 방안, 변화관리자 활동
2. 기술 과잉의 시대, 디지털 이전에 업무 효율화부터
3. 리코트워크의 커뮤니케이션 코드, '비대면.비동시.이슈중심'
4. 유니티코리아_자유로운 피드백 문화를 통한 개인과 조직의 성장
5. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_대우건설
[인재육성]
1. 사내벤처로 만드는 오픈 이노베이션
2. 하이포 인력들이 일을 잘하는 진짜 이유
3. 2020년 HR & L&D 트렌드는 무엇?
4. 젊은 CEO를 코칭할 때 빠지기 쉬운 함정 5가지
[HR Plaza]
1. Power People_오헬리엉 루베르 / 작가.한국방송통신대학교 객원교수
2. HR Event_잡코리아 HR컨퍼런스 / 근로시간 단축 정책 토론회
3. NEWS
4. BOOK
