책 소개
■ 목 차
<특집> 워라밸 제도.정책 가이드
1. 일.생활 균형제도의 현황과 과제
2. 개정 남녀고용평등법의 의의와 과제
3. 중소기업의 일.생활 균형을 위한 법제도 개선 방안
4. 워라밸을 위한 직장 내 제도, 어디까지 알고 있니?
5. 중소기업의 워라밸 활용 방안
6. 워라밸 향상을 위한 기업의 대응 방안
<오피니언>
칼럼1/ 근로자대표제도의 혁신 – 그 필요성과 방향
칼럼2/ 근로시간에 대한 새로운 인식
포토뉴스/ 산재와 과로 사이
[커버 스토리]
심경우 근로복지공단 이사장 '산재근로자 작업복귀율 선진국 수준 도발에 자부심 느껴'
[탐방] 노동분야 최고 솔루션의 다른 이름 '오라클'
[피플] 하인주 로레알코리아 노동조합 위원장, '화장실도 못 가는데 워라밸은 그림의 떡'
[이슈]
1. 특별기고 / 현대자동차의 탁송업무와 파견근로
2. 심층분석 / 가족돌봄 근로시간 단축 청구권 인정…고평법 개정안 국회 통과
3. 분석 / 요건 완화한 고용부 재량근로제 가이드..근무장소 지정, 특정시간 출근의무 두는 것 가능
4. 현장 / ILO 핵심협약 맞춘 정부법안 공개 … 노동권만 제약한 건 아냐
5. 분석 / 정년퇴직일에 숨진 교장 순직 인정 안돼 … 세월호 사례 답 될까
6. 분석 / 대법원, 복지포인트는 통상임금 아냐 … 엇갈린 하급심 정리될까
7. 분석 / 고용노동행정개혁위 1년, 개혁은 없었다
8. 분석 / 자율좌석으로 기업 생산성 높인다? .. 의대생 옆에 앉으면 아이디어 떠오르나
9. 분석 / 일본 노동계, 수출 규제에도 '침묵' 할 수 밖에 없는 이유
10. 특별기고 / 13만 택시 노동자가 함께 이룬 '택시 월급제'
11. 특별기고 / 택사업장 임금형태의 법적 쟁점
12. 현장 / 근로시간 단축 유예법, 여론 달래기용 … 현장선 혼란 우려
13. 특별기고 / 주52시간제 유예법은 촛불과 국민에 대한 배신
14. 분석 / 길병원 전공의 업무상 과로 인정 … 전문직 과로사 승인 쉬워지나
[리포트]
1. 상대방 동의 없는 녹음의 적법성에 대한 최근 판례 Part 2
2. 변동성과급은 평균임금에 포함돼야 하는가?
3. 사무직의 생산직 노동조합 가입 관련 실무상 이슈
4. 산업안전보건법 개정에 따른 도급인의 책임 변화
5. 갱신기대권과 전환기대권
[판례평석]
비행보장수당의 통상임금 해당성 / 김희성 강원대 법학전문대학원 교수
[HR라운지]
1. 조그마한 일에 분개하고 저항하라
2. 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 한 달, 자주하는 질문을 모아봤습니다
4. 직장 내 괴롭힘 사건의 기업실무 운영 및 대처 방향
5. 관행처럼 이뤄진 직장 내 괴롭힘, 이제는 퇴출해야
3. 노동조합 결격사유
[INFO]
1. 뉴스&판례
(1) 만근 초과근무 했다면 휴일수당 지급해야
(2) 통상임금 재직자 요건, 관행이나 묵시적 합의로 인정해선 안돼
(3) 환경미화원만 유급휴일 관행 있다면 단협 있어도 운전직에게 줄 수 없다
(4) 현대차 하청업체 불법파견 패소
2. 최신 제.개정법령
3. 레이버뉴스
