책 소개
■ 목 차
<특집> 새로운 일터의 도래, 하이브리드 워크
전통적인 사무실 근무와 사무실 밖에서의 근무가 모두 허용되는 '하이브리드 워크'를 도입하는 기업들이 늘고 있다.
거점오피스를 도입하거나 타 지역에서의 근무를 지원하는 등 구성원들이 장소에 구애 받지 않고 가장 효율적으로 일할 수 있는 곳을 선택할 수 있도록 한 것이다.
바야흐로 전보다 폭넓은 형태의 새로운 일터가 도래한 것이다. 그렇다면 하이브리드 워크가 만들어 갈 일의 미래는 어떤 형태일까? 또 기업 HR에서는 하이브리드 워크 지원을 위해 어떤 노력을 해 나가야 할까? 그리고 실제 하이브리드 워크를 적용하는 기업들은 어떠한 일하는 방식을 만들어가고 있을까? 그 사례를 들여다 봤다.
특집 1. 하이브리드 워크와 일의 미래
특집 2. 하이브리드 워크, 베푼다는 생각은 버려주세요
특집 3. 하이브리드 워크 시대, HRD의 역할
특집 4. 라인플러스_하이브리드 워크 공식화로 일하는 방식의 자율성 확보
특집 5. 한화시스템_하이브리드 워크 도입, 변화 촉진과 혼란 최소화에 주력
특집 6. 현대자동차_H-Work Station, 일터의 변화로 가속화될 일하는 방식의 변화
[칼럼]
IT기업 조직관리, 어떻게 변화해야 하는가 / 정명호 이화여대 경영학과 교수
구서원의 자율성을 신뢰하는 능력이 필요한 시대 / 최윤희 비상교육 코칭솔루션실 총괄책임
[인사전략]
인재경영실 출범, 미래 의료 선도하는 인재 디자인해 나갈 것 / 안상훈 연세의료원 인재경영실장
[인력운영]
1. 블라인드 리스크, 대응전략은?
2. 중간관리자를 위한 일상업무에서의 노동법률 ⑥'고충관리편'
3. 파견직원 직접고용판결 이후 HR의 대응은?
4. 진화하는 비대면 온보딩 교육
5. 변화하는 채용 트렌드, HR의 브랜딩 방안은?
6. 어떻게 성과관리 혁신에 성공할 것인가? ②성과관리 혁신과 테크놀로지의 역할
[조직문화]
1. 복지의 패러다임 전환, 지금은 마이크로복지 전성시대
2. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_바디프랜드
3. ESG 경영 팩트 체크 ②ESG를 실행하면 근무하기 좋은 회사가 될까?
4. 디지털 환경에서의 일하는 원칙 수립, 고려해야 할 부분은?
5. NGO 환경재단과의 협업으로 CSR 활동에 전문성을 입히다
[HR DT]
우수 직원 특성을 분석해 액션 플랜 설계하기
[인재육성]
사내코치 양성 프로세스 구축하기
[HR Plaza]
1. Power People_책 한권이 뒤바꾼 운명에 대하여 / 유정은 명상앱 '미보' 대표
2. News
3. SHARE INSIGHT <프레임>
4. BOOK
