[인사관리] 갈등을 없애는 공정한 업무배분 방법은? 

공정한 업무배분이란 직원들의 능력을 정확하게 파악하고 적재적소에 잘 배치하는 것을 말한다. 업무배분의 문제는 직원 개인별로 역량 수준과 경험이 다르고 업무 몰입, 즉 동기부여 정도가 다르기에 발생한다. 리더는&nbs

하수미 《리더와 직원의 동상이몽》 저자 등록 : 2024.08.27 유료

[인사관리] 리더의 기술, 일을 잘 맡기는 방법 

필자는 최근 3년 차 직장인이면서 Z세대인 딸에게 리더로부터 업무 지시를 받았을 때 가장 좋았던 기억을 물었다. 딸은 리더가 단순히 업무를 지시하는 게 아니라 그 업무의 목적과 취지를 충분히 설명해

이동훈 한국다케다제약 인사총괄 등록 : 2024.08.27 무료

[인사관리] 롯데그룹_ 빠른 실행력을 바탕으로  채용의 다양성을 이루다 

롯데그룹은 1960년대 '롯데제과'로 출범해 식품산업의 현대화를 주도하고, 지난 50년간 롯데호텔, 롯데백화점, 롯데케미칼로 사업을 다각화하며 명실상부 대한민국의 10대 기업의 반열로 들어섰다. 이러한 롯데그룹의 지주회사인 '롯데지주'는&nb

배지수 HR Insight 기자 등록 : 2024.08.27 유료

[인재육성] SK그룹_ 학습을 넘어 커리어로, mySUNI 커리어 플랫폼 구축기 

최근 몇 년 동안 HR 분야는 급격한 변화를 겪고 있다. 기술의 발전과 디지털 전환의 가속화로, 이제 전통적인 직무 중심 HR 체계로는 기업의 요구를 충족시키기 힘들어졌다. 이에 따라 많은 기업이&

석지청 SK mySUNI Learning Expierience & Tech팀 Research Fellow 등록 : 2024.08.27 유료

[인사관리] 데이터로 HR의 미래를 여는, 피플 애널리스트 커리어의 모든 것 

세계 최대 비즈니스 소셜 네트워크 플랫폼 링크드인의 직업 보고서에 따르면, 2023년의 떠오르는 직업 2위로 피플 애널리스트People/HR Analyst가 선정됐다. 한국 잡마켓에서도 피플 애널리스트에 대한 포스팅이 빈번하게&nbs

​이상석 한국전력공사 인사혁신처 HR Analytics 담당 차장 등록 : 2024.08.27 유료