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“에버랜드 셔틀버스ㆍ사파리 운전자는 삼성물산 근로자”

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김복수 노무법인 예담HR컨설팅·예담 인사평가연구소 대표 컨설턴트 / 공인노무사
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[단독] “한화오션 경영성과급은 임금 아냐”…대법 판단 앞두고 사용자 ‘승’

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“PIP 결과만으로 정직은 부당”...현대차 부당정직 소송서 패소

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2심도 “동희오토 도장ㆍ의장업무 불법파견 아냐”…근로자 측 상고 예고

무료2024년 8월호

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저성장기, 인재 성장을 독려하는 ‘2024 HR 트렌드’ 꼽아보기

유료2024년 08월호

박신영 HR Insight 기자
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탁월한 리더는 자신의 취약성을 공개한다

무료2024년 08월호

김보영 ​국민대학교 MBA 리더십과코칭 전공 주임교수
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미리디_채용 고도화를 통해 긍정적인 ‘채용 경험’ 제공

유료2024년 08월호

이현아 HR Insight 기자

노동법률

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[법률] “에버랜드 셔틀버스ㆍ사파리 운전자는 삼성물산 근로자” 

▲지난 2021년 5월 경기도 용인 에버랜드에서 마지막 운행에 들어간 사파리 버스에서 시민들이 호랑이를 관람하고 있다. (사진=뉴시스)   용인 에버랜드에서 셔틀버스, 사파리 버스, 로스트밸리 수륙양용차 등을 운행하는 하청업체 근로자가 ...

이동희 등록 : 2024.07.26 무료

[법률] 대법, GM 공정 전반 불법파견 인정...직고용청구권 소멸시효 판단도 첫 확정 

▲전국금속노동조합이 7월 25일 서울 서초구 대법원 앞에서 한국지엠(한국GM)의 불법파견을 인정하는 대법원 판결에 대한 입장을 밝히는 기자회견을 하고 있다. (이지예 기자 jyjy@) 대법원이 한국지엠(한국GM) 불법파견 사건을 정리하는 판결을 ...

이지예 등록 : 2024.07.26 무료

[법률] 대법 “타다 드라이버는 쏘카 근로자”...플랫폼 노동 법리 ‘새 국면’ 

​▲사진=뉴시스 대법원도 타다 드라이버가 쏘카의 근로기준법상 근로자라고 인정했다. 대법원이 직접 계약을 맺고 있지 않은 쏘카를 사용자로 인정한 것은 이례적인 판결이다. 특히 대법원은 온라인 플랫폼 종사자의 근로자성을 판단할 때 ...

이지예 등록 : 2024.07.25 무료

[법률] 대법 “인천교통공사 임피제 합법...공로연수제도는 적절한 대상 조치” 

▲인천시청역에서 승객이 개찰구를 지나고 있다. (사진=뉴시스)   인천교통공사 임금피크제가 위법하다는 고등법원 판단이 대법에서 뒤집혔다. 대법원은 공사가 임금피크제로 감액한 재원을 청년층 고용에 사용하고 임금 삭감 정도가 과도하...

이지예 등록 : 2024.07.25 무료

[법률] [속보] 대법 “타다 드라이버는 근기법상 근로자”...원심 확정 

▲사진=뉴시스 25일 노동법률 취재에 따르면 대법원 제3부는 이날 쏘카가 중앙노동위원회를 상대로 낸 부당해고 구제 재심판정 취소 소송 상고심에서 회사 측 상고를 기각하고 원고 패소한 원심을 확정했다. 타다 드라이버는 근로기준법상 근로...

이지예 등록 : 2024.07.25 무료

HR Insight

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[인사관리] 승진도 싫어진 시대, 승진제도 개편 방향은? 

승진에 대한 관점이 바뀌고 있다. 이제 직원들은 승진하려고 하지 않는다. 임포족(임원포기자), 승포자(승진포기자)라는 신조어가 생겨났을 정도다. 이들은 왜 승진을 포기할까? 과거 승진은 직장생활의 꽃이었다. 특히 임원을 '별

김복수 노무법인 예담HR컨설팅·예담 인사평가연구소 대표 컨설턴트 / 공인노무사 등록 : 2024.07.25 유료

[인사관리] 우리 회사에 잘 맞는  HR시스템 선정하기 

HRIS는 'Human Resources Information System'의 약자로, '인사정보시스템'으로 번역된다. 우리는 흔히 'e-HR 시스템' 또는 'HR 솔루션'이라고 부르기도 한다. HRIS는 회사가 인사 운영을 간편하고 효율적으로&nbs

​김재순 J& COMPANY 대표이사 등록 : 2024.07.25 유료

[인사관리] 탁월한 리더는 자신의 취약성을 공개한다 

불확실성과 변동성이 그 어느 때보다 증가하는 비즈니스 환경에서 역설적으로 리더의 취약성Vulnerability이 강조되고 있다. 리더가 새로운 정보나 지식을 모르는 것, 실수와 오류를 저지르는 것, 불안감과 두려움을 느끼는&

김보영 ​국민대학교 MBA 리더십과코칭 전공 주임교수 등록 : 2024.07.25 무료

[인사관리] 미리디_채용 고도화를 통해 긍정적인 ‘채용 경험’ 제공 

비주얼 커뮤니케이션의 시대, '미리디'는 디자인 올인원 플랫폼인 '미리캔버스'와 소상공인을 위한 온라인 인쇄 서비스 '비즈하우스', 디지털 포토북 서비스 '스마일캣'을 운영, 기업과 개인 고객들에게 비주얼 콘텐츠 제작을 위한

이현아 HR Insight 기자 등록 : 2024.07.25 유료

[인사관리] 현장에서 시작되는 변화, ‘52g’의 성공 비결 

오늘날과 같이 급변하는 세상을 VUCA의 시대라고 부른다. VUCA는 변동성Volatility, 불확실성Uncertainty, 복잡성Complexity, 모호성Ambiguity의 약자로, 변화를 설명하기 어려운 미래를 뜻한다. 기업들은 시간이 지날수록 불확실성

김진아 GS그룹 오픈 이노베이션 담당 상무 등록 : 2024.07.25 무료

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