[인사관리] 중대재해처벌법 제대로 알기 ② 중대재해처벌법, 사무직 사용 사업장은 무엇을 준비해야 하나 

중대재해처벌법 제대로 알기 시리즈 1회차에서는 기업이 사전 준비할 사항의 핵심으로써 재해 예방에 필요한 인력 및 예산 등 체계 구축, 이행에 관한 조치, 안전·보건 관계법령에 따른 의무 이행에 필요한

김동미 노무법인 미담 대표노무사 등록 : 2022.05.11 유료

[인재육성] 팩트로 말하는 굿 피드백 ② 지혜를 제시하는 피드백 프로세스와 격을 높이는 피드백 센스 

'피드백'의 중요성은 알고 있지만 어떻게 해야 할지 모르는 경우, '내가 하는 피드백! 과연 팀원들이 잘 수용하고 있는가?'에 대해 의문이 생기는 경우, 피드백을 잘하고 싶은데 막상 무엇부터 시작해야&nb

​김미애 케이티씨에스 콘텐츠 연구실장 / 《굿 피드백》 공저 등록 : 2022.05.11 유료

[인재육성] “디지털 코칭 통해 코칭의 민주화 주도할 것” 

코치허브CoachHub는 인공지능AI을 활용, 70개국의 3천여명의 코치와 개인을 연결해 주는 디지털 코칭 서비스이다. 독일 베를린에 기반을 둔 이 서비스는 지난 2018년 설립된 이후 그 잠재력을 인정받아 지난해&nbs

이현아 HR insight 기자 등록 : 2022.05.11 무료

[인사관리] 기술과 비대면 환경이 연 직원 경험 설계의 가능성 

'인재는 조직에 영향을 미친다'는 명제엔 설득이 필요하지 않다. 밀레니얼이라는 총성으로 시작된 인재전쟁에 업종과 규모를 불문한 기업들이 더 나은 환경과 보상, 기회를 제공하면서 끝나지 않는 경쟁이 시작됐다. 경쟁이&

김형규 ​한국마이크로소프트 인사부문장 등록 : 2022.05.11 무료

[인사관리] 인재확보를 위한 선발시스템 변화 전략 ① 공정한 채용과 차별금지 

우리 사회에 공정성이 최고의 관심사가 됐다. 정부와 정치권을 중심으로 보다 공정한 사회로 발전하기 위한 다양한 논의가 진행되고 있으며, 그 대표적인 이슈 중 하나가 채용 공정성과 차별금지이다. 차별금지법은&n

​오동근 ORP연구소 부대표 / 산업 및 조직심리학 박사 등록 : 2022.05.11 무료