HR-Market Books

µµ¼­ / ÀüÀÚÃ¥

Àüü
ÃÑ 235°³ÀÇ »óǰÀÌ µî·ÏµÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
  • ¹ßÇàÀϼø
  • ³·Àº°¡°Ý¼ø
  • ³ôÀº°¡°Ý¼ø
  • »óǰ¸í¼ø
  • ½Å»óǰ¼ø
235
³ë¶õºÀÅõ¹ý ºÐÀïÇØ°á ½Ç¹«
Á¶¿µ½Ä (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2026-05-12
35,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
234
2025 ÁÖ¿ä ³ëµ¿ÆÇ·Ê¤ýÇàÁ¤Çؼ®Áý
¹ý¹«¹ýÀÎ(À¯) ÁöÆò ³ëµ¿±×·ì, Áß¾Ó°æÁ¦ (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2026-03-25
30,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
233
°³º° ³ëµ¿ ¹ý½Ç¹«(°³Á¤15ÆÇ)
ÃÖ¿µ¿ì (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2026-03-12
100,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
232
Áý´ÜÀû ³ëµ¿°ü°è¹ý (ÀüÁ¤ Á¦9ÆÇ)
Çϰ©·¡ (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2026-03-13
50,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
231
2026 Àλç¤ý³ë¹«¤ý¼¼¹« ¾÷¹« ͏°´õ ºÏ
Áß¾Ó°æÁ¦ (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2026-02-20
20,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
230
Áý´Ü ³ëµ¿¹ý ½Ç¹« (°³Á¤ 11ÆÇ)
ÃÖ¿µ¿ì (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2026-02-20
90,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
229
3ÀÏ ³ëµ¿¹ý(°³Á¤11ÆÇ)
ÀÌ¿øÈñ Áß¾Ó°æÁ¦ 2026-01-19
45,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
228
ÀçÅñٹ«Á¦µµ
±è¼öº¹ (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2020-10-28
23,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
227
2025 ÇϹݱâ Àλç¤ý³ë¹«¤ý¼¼¹« ¾÷¹« ͏°´õ ºÏ
Áß¾Ó°æÁ¦, ³ë¹«¹ýÀÎ ¹Ì´ã, ÅýºÈ¨¾Ø¾Æ¿ô (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2025-07-15
20,000¿ø ±¸¸Å ½Ã 10 % ÇÒÀΠ(±â°£ : 2026-08-31 ±îÁö)
¼ö·®
226
Áý´Ü ³ëµ¿¹ý ½Ç¹« (°³Á¤ 10ÆÇ)
ÃÖ¿µ¿ì (ÁÖ)Áß¾Ó°æÁ¦ 2025-06-09
ǰÀý
¼ö·®