[조직문화] 신세계아이앤씨_근로시간 관리가 아닌 자율 보장으로 워라밸·가족친화 문화를 만들다 

HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성을 통해 인재들의 몰입과 리텐션을 이끌어낸 기업들의 사례를 시리즈로 담아내고 있다. 이번 호에는 일과 삶의 균형을 이루게 하는 제도적·문

이현아 HR Insight 기자 등록 : 2026.05.22 무료

[인사관리] 숫자 너머의 기여를 인정하는 법, 성심당의 ‘사랑평가’가 던지는 질문 

가수 이찬혁의 '멸종위기사랑'이라는 노래를 개인적으로 무척 좋아한다. 특히 제목이 주는 울림이 컸다. 한때는 우리 주변에 자연스럽게 존재했으며 지금도 모두가 중요하다고 말하는 사랑이 정작 일상에서는 쉽게 찾아보기 힘

이혜란 낭트대학교 LEMNA 경영학 연구소 박사과정 연구원 등록 : 2026.05.22 유료

[인사관리] 슈피겐코리아_사람이 더 중요한 판단에 집중하도록 AI로 재설계한 일하는 방식 

슈피겐코리아는 스마트폰 케이스와 모바일 액세서리를 중심으로 글로벌 이커머스 시장에서 사업을 전개하고 있는 기업이다. 한국 본사를 중심으로 미국·중국·인도 법인을 운영하고 있으며, 아마존·쇼피·라자다 등 글로벌 플랫폼을 통해 

서현지 HR Insight 기자 등록 : 2026.05.22 유료

[인재성장] 혼란의 커리어 전환기, 코칭으로 이뤄내는 커리어 피벗 

불확실성이 상수가 된 시대, 직장인들에게 '커리어'는 더 이상 고정된 직선로가 아니다. 산업의 경계가 무너지고 AI 기술이 직무의 본질을 바꾸는 격변의 상황 속에서, 구성원들은 끊임없는 불안과 변화에 노출돼 

김소연 LG에너지솔루션_리더육성팀 책임 등록 : 2026.05.22 유료

[인재성장] ATD 아시아 리더십 써밋에서 살펴본 미래 리더십의 방향 

리더십에도 진화의 분기점이 있다. AI라는 거대한 변화가 산업의 구조와 일하는 방식, 그리고 리더의 정의까지 다시 쓰고 있는 지금, 어떤 조직은 과거의 성공 공식에 갇혀 쇠퇴할 것이고 어떤 조직은 

김재은 인코칭 대표 전문코치 등록 : 2026.05.22 유료