[인사관리] 선을 긋는 HR은 도태되고, 경계를 허무는 HR은 생존한다 

최근 글로벌 빅테크 기업들이 단행한 대규모 인력 조정은 단순한 감축이 아니다. 이는 AI가 인간의 기능적 노동을 빠르게 대체하는 흐름 속에서, 조직의 중심을 '운영'에서 '전략'으로 이동시키는 구조적 재편이다.&nb

신성진 휴젤 인재개발실장 / 이사 등록 : 2026.04.24 무료

[조직문화] 신신엠앤씨_인재를 머무르게 하는 힘, 가족친화 문화에서 답을 찾다 

기업이 인재를 '머무르게 하는 방법'을 찾기 위해 고민하는 지금, 가족친화 문화는 리텐션을 위한 주효한 방안이 되고 있다. HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 5회차에 걸쳐 가족친화적인 조직문화&n

이현아 HR Insight 기자 등록 : 2026.04.24 무료

[조직문화] 우연히 만들어지는 조직 혁신은 없다, 설계로 만들어내는 ‘메기 효과’ 

급변하는 경쟁 환경과 상시화된 위기 속에서 많은 기업이 '메기 효과Catfish Effect'를 통해 조직에 새로운 활력을 불어넣으려 한다. 그러나 뛰어난 인재를 영입하는 것만으로는 충분하지 않다. 문제는 '어떻게 

여슬기 비에스씨 선임연구원, 천명재 비에스씨 수석컨설턴트 등록 : 2026.04.24 유료

[조직문화] CJ대한통운_조직 공감으로 강한 실행력을 이끌다, ‘스마트’하게 일하는 조직문화 A to Z 

CJ대한통운은 1930년 '조선미곡창고'에서 출발한 국내 대표 종합물류기업으로, 100년 기업을 바라보는 업력을 바탕으로 글로벌 SCM 솔루션 기업으로 성장해왔다. 최근에는 TESTechnology, Engineering, Systems & Solut

서현지 HR Insight 기자 등록 : 2026.04.24 유료

[인재성장] 디지털 환경에서의 몰입, 관건은 테크노 스트레스 관리 

디지털 기술과 AI는 이제 업무의 기본 인프라다. 협업툴, 메신저, 화상회의, 생성형 AI까지, 기술은 효율을 높이는 동시에 더 빠른 응답과 높은 연결성을 요구하는 환경을 만들었다. 그 결과 구성원은 일을&

박춘신 일과사람연구소 안녕 대표이사 등록 : 2026.04.24 유료