[HR플라자] Book_바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법(개정11판) 

바쁜 인사노무 담당자를 위한 3일 노동법(개정11판) 저자 이원희 | 출판사 중앙경제 | 가격 45,000원 2026년 3월 10일 시행되는 개정노조법을 전면 반영한 이 책은 원청 사용자성 확대와 교섭 범위&nbs

서현지 HR Insight 기자 등록 : 2026.01.29 무료

[인사관리] 기술을 넘어 사람으로, 보안 이슈 속 HR의 역할 재정의 

최근 기업을 둘러싼 보안 이슈는 전사적인 리스크 관리 문제로 확장되고 있다. 내부자에 의한 정보 유출, 퇴사자 계정 관리 미흡, 협력사 및 외주 인력 관리 문제 등 '사람'과 '프로세스'에서 

이현아 HR Insight 기자 등록 : 2026.01.23 유료

[인사관리] 사람이 아닌 ‘해결’의 편에 서다, 중재 리더십의 힘 

함께 일하던 조직에서 감정의 진폭이 큰 갈등 상황을 목격한 적이 있다. 의견 충돌은 즉각 날선 감정 대립으로 번졌고, 갈등이 해소되지 못한 채 누적되며 조직의 에너지를 잠식했다. 바쁜 업무 환경&n

이수진 KAIST 기술경영학부 교수 등록 : 2026.01.23 무료

[조직문화] ‘괜찮은 실패’의 기준, 허용선은 어디까지일까? 

디지털 전환으로 급속한 변화가 일어나면서, 일터의 과제들은 점점 더 기존 방식으로 해결하기 어려워지고 있다. 과거에 경험해 보지 않은 예외적이고 모호하며 복잡한 문제들이 급증했기 때문이다. 이에 더해 주니어들이&nb

​이치민 PSI컨설팅 교수센터 매니지먼트 연구소장 / 《조직문화로 승부하라》 저자 등록 : 2026.01.23 유료

[조직문화] 유한양행_사회적 책임을 조직문화에 내재화해 앞으로의 100년을 바라보다 

유한양행은 1926년 창업주인 유일한 박사가 "건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다"는 신념을 바탕으로 설립한 국내 대표 제약기업이다. 설립 초기 양약의 국내 생산이 극히 드물고 대부분 수입에 의존

서현지 HR Insight 기자 등록 : 2026.01.23 유료