[인사관리] 깊어지는 노노갈등,  지금 HR이 짚어봐야 할 포인트는? 

'갈등葛藤'이라는 말은 칡葛과 등나무藤가 서로 얽히면서 반대 방향으로 감아 올라가는 모습에서 유래한다. 덩굴식물인 칡은 왼쪽에서 오른쪽으로, 등나무는 오른쪽에서 왼쪽으로 덩굴을 감는 특성이 있어, 두 식물이 한 나무

김진술 KAYEN 컨설팅 대표 미국변호사 / 경영학 박사 / 공인노무사 등록 : 2025.10.24 유료

[인사관리] 넥슨컴퍼니_다양성을 품되 흔들림 없이,  탄탄한 설계로 완성한 채용 여정 

넥슨은 1996년 출시한 '바람의 나라'를 시작으로 '메이플스토리' '던전앤파이터' 'FC 온라인' '마비노기' '서든어택' 등 강력한 IP를 바탕으로 온라인, 모바일, 콘솔 전반을 아우르는 다양한 플랫폼에서 40여 종의 게

서현지 HR Insight 기자 등록 : 2025.10.24 유료

[인사관리] 결과를 넘어 여정으로, 성과관리 재설계의 새로운 방향성 

4분기를 맞이하며 조직의 공기는 묘하게 달라지고 있다. 실적과 평가, 등급과 보상이 교차하며 숫자가 사람을 대변하기 시작했다. 우리는 흔히 '성과를 관리한다'고 표현하지만, 복잡성을 띤 오늘날의 환경에서 그 '성과'

​김재환 한국능률협회 인재혁신그룹 팀장, 김보배 한국능률협회 인재혁신그룹 책임컨설턴트 등록 : 2025.10.24 유료

[인사관리] 감이 아닌 데이터로, AI를 활용한 온보딩 혁신 

지난 5월, 인사담당자를 대상으로 실시한 인크루트의 조사에 따르면, 국내 기업 10곳 중 6곳은 채용 후 1~3년 내에 신입사원의 조기퇴사를 경험하고 있는 것으로 나타났다. 이 같은 신입사원의 이탈은 곧&n

김창일 한국학중앙연구원 인사팀 책임 등록 : 2025.10.24 유료

[인사관리] 변화하는 환경 속 채용의 재정의 ② 변화하는 채용 모델 :  인하우스에서 임베디드 채용으로 

HR Insight는 인재전략 전문 서비스 peak의 전문가들과 함께 기업 성장을 이끄는 채용의 역할 변화를 3회차에 걸쳐 조명한다. 지난 호에서 AI가 바꾼 채용 판도와 담당자의 준비 과제를 다뤘다면,&nb

정수희 인재전략 전문 서비스 peak 컨설턴트 등록 : 2025.10.24 무료