[인사관리] 스펙만으론 알 수 없는 핏한 인재, 어떻게 잘 채용할 수 있을까? 

모든 기업이 마주하는 채용 문제는 결국 하나로 귀결된다. '좋은 사람이 안 뽑힌다'는 것이다. 채용담당자들은 이를 극복하기 위해 끊임없이 노력하고 있지만, 복잡하고 다변화된 채용 환경 속에서 우리 조직에 핏

이현아 HR Insight 기자 등록 : 2025.08.26 무료

[조직문화] 이론보다 실천,  생산현장의 조직문화 바꾸기 

사무현장과는 사뭇 다른 생산현장의 조직문화 개선에 많은 기업들이 관심을 기울이고 있다. 이때 실질적인 조직문화 개선을 이뤄내기 위해서는 '현실성'에 포커싱해야 한다. 아무리 훌륭한 가치라도 현장 업무에 맞지 않으면&

신용주 리얼워크 리더십연구소 소장 등록 : 2025.08.26 유료

[인사관리] HR의 관점에서 본 노사협상, 핵심은 파트너십 구축에 있다! 

최근 기업들은 급변하는 경제 환경과 기술 혁신, 그리고 다양한 이해관계자 사이에서 인재와 조직을 안정적으로 운영해야 하는 과제를 안고 있다. 이러한 환경 속에서 노사협상은 단순한 임금 협의를 넘어, 기업의&

오경인 시세이도 코리아 피플 디비전 CHRO / 전무 등록 : 2025.08.26 무료

[인사관리] 매드업_동료는 최고의 전략,  핏한 인재 채용으로 이끄는 성장 

혁신적MAD인 성장UP을 뜻하는 '매드업MADUP'은 데이터 기반 경쟁력을 바탕으로 디지털 광고, 마케팅 자동화 솔루션, 알고리즘 개발까지 사업 영역을 넓히며 시장 혁신을 주도하는 AI 마케팅 컴퍼니다. 마케팅 자동화&nbs

서현지 HR Insight 기자 등록 : 2025.08.26 유료

[인사관리] 정당한 지시도 괴롭힘일까? 새롭게 떠오른 ‘을질’ 문제 

팀장이 '팀원으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다'라고 한다면 대부분은 고개를 갸웃거릴 것이다. 흔히들 직장 내 괴롭힘이라고 하면 직장 상사의 행위를 떠올리기 때문이다. 그러나 2019년 직장 내 괴롭힘 금지법 

김동미 노무법인 미담 대표노무사 등록 : 2025.08.26 유료