[조직문화] 신세계아이앤씨_근로시간 관리가 아닌 자율 보장으로 워라밸·가족친화 문화를 만들다 

HR Insight는 한국건강가정진흥원 가족친화지원센터와 함께 가족친화적인 조직문화 조성을 통해 인재들의 몰입과 리텐션을 이끌어낸 기업들의 사례를 시리즈로 담아내고 있다. 이번 호에는 일과 삶의 균형을 이루게 하는 제도적·문

이현아 HR Insight 기자 등록 : 2026.06.01 무료

[인사관리] 숫자 너머의 기여를 인정하는 법, 성심당의 ‘사랑평가’가 던지는 질문 

가수 이찬혁의 '멸종위기사랑'이라는 노래를 개인적으로 무척 좋아한다. 특히 제목이 주는 울림이 컸다. 한때는 우리 주변에 자연스럽게 존재했으며 지금도 모두가 중요하다고 말하는 사랑이 정작 일상에서는 쉽게 찾아보기 힘

이혜란 낭트대학교 LEMNA 경영학 연구소 박사과정 연구원 등록 : 2026.06.01 유료

[조직문화] 롯데그룹_지속가능한 성장을 만드는 힘, ‘인게이지먼트 스쿼드’ 

롯데지주는 유통, 화학, 식품, 호텔·서비스 등 여러 사업군을 아우르는 계열사의 기업 가치를 높이는 다양한 업무를 지원하며 그룹 전반의 성장을 이끌어왔다. 최근에는 대내외 경영 환경 변화에 대응해 사업 포트

서현지 HR Insight 기자 등록 : 2026.06.01 유료

[인재성장] DB하이텍_조직의 성과로 증명된 핵심인재 선발과 성장 지원의 힘 

DB하이텍은 지난 1997년 반도체 파운드리 사업에 진출한 후, 메모리반도체에 편중된 한국 반도체 산업 내에서 비메모리 산업에 집중하며 차별화된 경쟁력을 강화해 왔다. 업계 최초로 0.18um BCDMOS 공정 기술

윤은선 HR Insight 기자 등록 : 2026.06.01 유료

[인재성장] 혼란의 커리어 전환기, 코칭으로 이뤄내는 커리어 피벗 

불확실성이 상수가 된 시대, 직장인들에게 '커리어'는 더 이상 고정된 직선로가 아니다. 산업의 경계가 무너지고 AI 기술이 직무의 본질을 바꾸는 격변의 상황 속에서, 구성원들은 끊임없는 불안과 변화에 노출돼 

김소연 LG에너지솔루션 리더육성팀 책임 등록 : 2026.06.01 유료