책 소개
<특집> 글로벌HR시대, 해외 주재원 관리 방안
글로벌 비즈니스 환경은 더욱 복잡하고 다양해지고 있다.
우리 기업들의 해외 사업은 초창기 진입단계에서 점차 진화해져가고 있으며, 그에 따른 노하우도 제법 생겼다.
하지만 그럼에도 불구하고 시시때때로 달라지는 현지의 비즈니스 환경과 글로벌 인력이슈에는 좀처럼 익숙해지지 않는다.
각 사의 글로벌 사업 성숙도에 따라 발생하는 인력이슈에 온도차가 있긴 하지만 여전히 현지 인력확보와 육성, 주재원 파견과 주재원 파견과 귀임 후 관리 등에 대한 고민이 크다.
이번호에서는 글로벌 HR 트렌드와 해외 주재원 인력관리 방안에 대해 살펴보고자 한다.
특집1. HR이 주목해야 할 글로벌 인력관리 트렌드
특집2. 주재원과 현채인 보상 접근 포인트
특집3. 주재원 파견부터 복귀까지 반드시 챙겨야 할 법적 문제
특집4. 귀임 주재원의 변화관리, 반복되는 낯설음 속에서 방향 찾기
특집5. 해외 진출 시 HRD 기본 셋팅, 개발도상국(베트남) 중심으로
특집6. 해외주재원 발령을 위해 당장 무엇을 준비할까
특집7. 글로벌 인력관리의 스위트 스팟을 찾아서
특집8. 넥센타이어_ 시장임금 조사를 활용한 해외수당 기준 수립 사례
[칼럼]
HR의 새로운 패러다임 : 일에서의 자유 freedom@work / 강성춘 서울대학교 경영대학 교수
데이터 활용을 통한 직원 경험 관리 / 정지현 SAP코리아 시니어 HR비즈니스 파트너
[인사전략]
고객과 구성원에게 최고의 경험을 선사하는 HR / 유재혁 딜리버리히어로 코리아 인재문화부장
[인력운영]
1. 다면평가, 익명성의 장점과 위험이 공존하는 피드백 방식
2. 데이터와 지표에 기반한 채용 성과 진단 방법
3. 상시채용을 선택한 현대차, 그 후 변화는 ?
4. HR애널리틱스 측면에서의 텍스트 자료에 대한 분석
[조직문화]
1. Mindfulness@Work_집중력과 명료성을 높이는 마음챙김 7 Tips
2. CJ제일제당_ 새로운 인재의 모습으로 변화를 이끌다
3. GS SHOP_ 디자인 씽킹, 고객에서 시작하는 작은 변화
4. KB국민카드_ 노사간 소통.협력 통해 상생의 노사문화 일궈
5. 구성원들의 몰입을 돕는 오피스_ LG니꼬동제련
6. 소통과 협력은 도움의 조직정서에서 시작된다
[인재육성]
1. 정신모형의 근본적 변화를 통한 자기주도적 일하는 방식 정착
2. 밀레니얼 세대의 협업을 이끄는 커뮤니케이션
[HR Plaza]
1. Power People_ 정정용 / U-20 축구 대표팀 감독
2. HR Event_People+Sejong-미래인사포럼 개최
3. NEWS
4. BOOK
