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  • 월간 HRInsight
  • 2019년 월간 HR Insight 6월호
상세정보 : 월간 HR Insight | (주)중앙경제 | 2019-05-25

2019년 월간 HR Insight 6월호
  • 정가  :
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2019년 실무 노동소법전 저자:(주)중앙경제 절판
개별 노동법 실무 (개정 7판) 저자:최영우 절판
집단노동법 실무 (개정4판) 저자:최영우 50,000원
산업안전보건법 해설 저자:양성필 18,000원
노동법 주요 쟁점 실무(개정판) 저자:김영기 50,000원
판례로 풀어보는 핵심노동법 실무 저자:이원희.김우탁 30,000원
핵심 노동법 사례 문답집 저자:김호병 28,000원
근로계약서 한장으로 끝내는 근로기준법 (개정판) 저자:조영식.강수연 35,000원
연차휴가와 노동법 (개정 3판) 저자:조갑식 절판
3일 노동법 (개정 6판) 저자:이원희 39,000원
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책 소개
<특집> 밀레니얼 세대가 원하는 성과관리 방법

조직에 밀레니얼 세대의 비중이 점차 늘어가고 있다.
이전 세대들이 입사 후 조직에 순응하는 식이었다면 어찌된 일인지 밀레니얼 세대는 구성원으로서 제 몫을 하면서도 자신만의 개성을 잃지 않는다.
오히려 기업들이 밀레니얼 세대에 대해 궁금해하고 그들에 맞는 문화를 구축하고자 바삐 움직인다.
성과관리도 마찬가지다. 각 기업들은 무엇을 달성했냐고 묻기보다는 어떻게 달성했는지를 살펴보고 그 과정에서 얼마나 성장했는지를 중요한 평가지표로 삼는다.
이러한 변화를 빠르게 탑재한 기업들은 밀레니얼 세대의 안착은 물론, 조직의 성장까지 이끌어 가고 있다.
이번호에서는 밀레니얼 세대에 걸맞는 성과관리 방법에 대해 이야기하고자 한다.
인력구성의 변화에 따른 성과관리를 고민 중이라면 이번호를 주목해보자.

특집1. 밀레니얼 세대, 그들의 성과관리 방법
특집2. 지식노동자에게 적합한 목표관리 방법
특집3. '무엇'이 아니라 '어떻게'를 평가하는 방법
특집4. 성과중간점검의 본질적 의미와 주안점
특집5. IT플랫폼 활용으로 밀레니얼 맞춤 성과관리
특집6. 밀레니얼을 몰입시키는 7가지 가치와 해법
특집7. 구글의 성과관리에서 매니저가 해야 할 일
특집8. SAP Talk. 일방적 피드백 아닌 쌍방의 다이얼로그

[칼럼]
임파워먼트는 21세기 조직의 경쟁력이다 / 장은미 연세대학교 경영학과 교수
실패를 통해 성공하는 조직을 만들기 위한 조건 / 신준기 EY한영 경영지원본부장

[인사전략]
사람중심 인사에서 직무중심 인사로 가는 길 / 지국일 대우건설 인사팀 상무

[인력운영]
1. 로봇과 일할 준비가 됐나요?
2. 특색있는 인턴십 프로그램으로 Right People을 찾는 열쇠가 되다
3. 불확실성에 효과적으로 대처하기 위한 전략 프로세스
4. 민첩한 HR전략, HRM.D의 통합 플랫폼이 가능케 해
5. 고용가능성과 채용경쟁력, 애타는 기업과 목마른 인재가 마주하다
6. 주 52시간 근무제 유예기간 종료, 기업들의 대응 방법은 ?
7. 중소기업을 위한 인사관리 가이드_중소기업에 효과적인 평가제도 운영을 위한 필수원칙

[조직문화]
1. 조직의 창의적 성과를 지속시키는 10가지 요소
2. Mindfulness@Work_맥킨지 전문인력들은 왜 마음챙김을 환영했을까
3. 러쉬코리아_다양성 존중의 조직문화로 밀레니얼 구성원과 '소통'
4. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_아이다스코리아

[인재육성]
1. LG인화원 HR대학_교육을 넘어 혁신의 생태계를 위한 러닝 플랫폼
2. 기아차 사례로 본 HRD부서의 전문성 개발 방법

[HR Plaza]
1. Power People_문경수 / 과학탐험가
2. HR Refresh 나만의 소확행_미술관 가는 길과 출근하는 길
3. HR Counseling_조직진단을 위한 가장 기본적인 통계자료는 무엇이 있나요?
4. HR Event_제11회 HR Insight 세미나 / 블랜차드코리아 세미나
5. 독자리뷰

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