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  • 2019년 월간 HR Insight 5월호
상세정보 : 월간 HR Insight | (주)중앙경제 | 2019-04-25

2019년 월간 HR Insight 5월호
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개별 노동법 실무 (개정 8판) 저자:최영우 65,000원
근로기준법 (전정 제32판 / 하갑래) 저자:하갑래 60,000원
핵심 노동법 사례 문답집(개정판) 저자:김호병 28,000원
산업안전보건법 해설 저자:양성필 절판
근로계약서 한장으로 끝내는 근로기준법 (개정판) 저자:조영식.강수연 35,000원
집단노동법 실무 (개정4판) 저자:최영우 50,000원
채용에서 퇴직까지 법률지식(개정증보 26판) 저자:김수복 40,000원
주52시간 근무에 따른 근로시간 관리 실무 저자:김수복 45,000원
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책 소개
■ 목 차

<특집> 직급체계 개편 실전편

최근 기업문화 혁신안으로 직급체계 개편을 발표하는 기업이 속속 등장하고 있다. 연공이나 직위를 강조하는 직급체계에서 직무중심으로 조직을 변경하고 수직적인 기업문화를 탈피하겠다는 의지가 엿보인다.
직급체계 개편은 표면적으로는 호칭의 변화로 여겨지지만 들여다보면 직급의 단계에 따른 임금체계 변경이 연결되어 있다. 또한 그 실행에 있어서는 조직문화의 토양과 변화관리 힘이 중요해진다. 지난 2015년 직급체계 개편을 다룬 특집에서 '직급체계 개편 수립'에 집중했다면 이번호는 운영과 변화관리 측면에서 접근했다.
이번호를 통해 직급체계 개편 운영의 노하우를 배워보도록 하자.

특집1. 직급체계 개편을 위한 기본기 다지기
특집2. 직급체계 개편, 결국 변화관리가 관건
특집3. 수평적 조직문화, 직급체계만으로 가능한가?
특집4. 아마존과 쿠팡의 직무등급제 운영방식
특집5. 업계 1위 기업이 비효율을 걷어내는 방법
특집6. 기업들은 어떤 호칭을 선호할까

[칼럼]
1. 직원 경험을 극대화하라! 몰입을 넘어 경험의 시대로 / 장영균 서강대학교 인사조직전공 교수
2. 변화관리의 첫걸음, 공감과 소통 그리고 책임문화 / 백기훈 코오롱인더스트리 인사담당 전무

[인사전략]
구성원의 행복이 결국 지속가능한 비즈니스의 힘!

[인력운영]
1. 스타트업 인사담당자를 만나다_'우리가 스타트업에서 일하는 이유는!'
2. 이 시대의 채용담당자가 빠진 고민
3. 현장직 근로자의 업무변화와 소통방법
4. 중소기업을 위한 인사관리 가이드_근로시간 단축에 따른 사무관리 업무 생산성 제고방안

[조직문화]
1. 사람과 AI 공존시대의 소통에 대해
2. 성과는 성과중심 아닌 성장중심의 조직문화에서 나온다
3. 애자일 실현, 직원들의 저항을 어떻게 이겨낼까
4. 수평문화와 자율문화가 탁월한 힘을 발휘하는 방법
5. Mindfulness@Work_마이크로소프트, 마음챙김을 통한 성장 마인드셋 개발
6. 이노션 월드와이드_수평적인 조직문화로 직원들의 창의성을 이끌어내다
7. 구성원들의 소통을 돕는 오피스_아모레퍼시픽

[인재육성]
1. 롯데그룹_다양성 수용 심리지수 검사
2. SW교육의 혁신 실현, 에꼴42에 가다
3. 창의성 있는 인재를 기르기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할까?

[HR Plaza]
1. Power People_박소연 / 작가
2. HR Event
-제주혁신센터 '리모트워크로 스타트업 밋업
-이수시스템, 2019 HR 세미나
3. HR Refresh 나만의 소확행_꿈꾸는 다락방에서 소꿉장난 같은 작은 삶
4. HR Counseling_14년차 실무자인데 매니저로 이직 시 잘 할 수 있을까요?
5. HR News
6. 독자리뷰

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