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  • 2019년 월간 HR Insight 1월호
상세정보 : 월간 HR Insight | (주)중앙경제 | 2018-12-25

2019년 월간 HR Insight 1월호
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2019년 실무 노동소법전 저자:(주)중앙경제 25,000원
2019년 상반기 노동행정 실무 활용 참고서 저자:(주)중앙경제 30,000원
통상임금 소송에서 신의칙 적용 판단기준 저자:김희성, 성대규 15,000원
핵심 노동법 사례 문답집 저자:김호병 28,000원
근로기준법 (제31판 / 하갑래) 저자:하갑래 60,000원
연차휴가와 노동법 (개정 3판) 저자:조갑식 23,000원
3일 노동법 (개정 6판) 저자:이원희 39,000원
채용에서 퇴직까지 법률지식(개정증보 26판) 저자:김수복 40,000원
[사전구매예약] 개별 노동법 실무 (개정 7판) 저자:최영우 58,500원
근로계약서 한장으로 끝내는 근로기준법 (개정판) 저자:조영식.강수연 35,000원
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책 소개
<특집> 검증된 역량을 탑재한 경력직원을 잡아라

1월호를 준비하면서 진행한 <경력직 채용 인식조사>에 따르면 응답자 중 90% 소속회사가 2018년 경력직 채용을 진행했다고 답했다.
그리고 70%는 경력직 채용 비중이 꾸준히 증가하고 있다고 밝혔다. 기업들은 빠른 경영환경 변화 속에서 이미 검증된 인재를 통해 새로운 시장에 도전하고 안정적인 경쟁력을 확보하고자 앞으로도 경력직 채용을 더욱 늘려갈 것으로 보인다.
직원들 또한 평생직장에 대한 개념이 약해지면서 첫 회사에서 정년퇴직할 것이라고 생각하지 않는게 현실이다. 이렇게 경력직 채용 시장이 활발해지고 있는 지금, 우리 기업의 경력직 채용 프로세스는 어떠한가.
아직도 신입채용과 동일한 방향과 방법으로 진행되고 있지는 않는가.
우수인력을 선점하고자 한다면 경력직 채용방식부터 점검해 보도록 하자.

특집1. 디지털 시대, 기존의 채용방식에서 벗어나라
특집2. 경력직의 직무역량, 어떻게 평가 가능한가
특집3. 임원 면접관 교육, 스킬과 태도 둘다 잡아라
특집4. 외부 면접관 어떤 기준으로 선발해야 할까?
특집5. 채용확정 후 입사 취소 도대체 왜 ??
특집6. 쿠팡_다이렉트 소싱으로 효율성 상승.비용 절감
특집7. LG유플러스_개편된 사업구조와 신사업에 적합한 타킷팅 채용
특집8. HR Insight 서베이_인사담당자들의 경력직 채용 인식조사
특집9. 맞춤형 인재 채용을 돕는 솔루션을 말하다!

[칼럼]
지속가능한 성장을 위한 인사관리 / 양동훈 서강대학교 경영학과 교수
존중하는 문화와 성과의 균형에서 신뢰경영의 답을 찾다 / 한병구 DHL코리아 대표

[인사전략]
신규 사업과 글로벌 시장 진출, HR이 먼저 준비해야 진정한 비즈니스 파트너 / 이정택 매일유업 인재개발실장

[인력운영]
1. HR Insight 톡톡!_제강업계 HR
2. 2019년 노동법 이슈와 노사관계 전망
3. 2019년 임금인상 전망과 효율적인 보상 커뮤니케이션 전략
4. 2019년 인사 및 사내규정 정비 포인트
5. 중소기업을 위한 인사관리 가이드_인재를 판별하는 5가지 기준, T.A.S.K.S

[조직문화]
1. 민첩한 적응력과 유연함을 이끌기 위한 조직문화 차원의 근본적인 노력
2. Mindfulness@Work_Capital One, 마음챙김을 기업문화로 정착

[인재육성]
1. 여성의 가치와 경영의 선순환 방법을 묻다
2. HR의 낭만과 사업가 사이_스타트업의 미션, 꿈을 꾸고 팔아라

[HR Plaza]
1. Power People_ 문성욱 대표 / 팀블라인드
2. HR Refresh 나만의 소확행_부티크 모텔과 볼링 동호회
3. 인사담당자의 새해 계획
4. HR Event_일터혁신 정책세미나, HR ON X wanted 시즌7 네번째 세미나 개최
5. HR News
6. 독자리뷰

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