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  • 2019년 월간 노동법률 10월호
상세정보 : 월간 노동법률 | (주)중앙경제 | 2019-10-05

2019년 월간 노동법률 10월호
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산업안전보건법 (개정판) 저자:정진우 35,000원
건설업 노무관리 실무 (개정판) 저자:최정일 40,000원
연차휴가와 노동법 (개정 4판) 저자:조갑식 23,000원
2019년 하반기 노동행정 실무 활용 참고서 저자:(주)중앙경제 30,000원
핵심 노동법 사례 문답집(개정판) 저자:김호병 28,000원
적중 주관식 노동법 (2019-20 공인노무사.변호사.5급 공채 수험서) 저자:이원희 23,000원
근로기준법 (전정 제32판 / 하갑래) 저자:하갑래 60,000원
노동법 주요 쟁점 실무(개정판) 저자:김영기 50,000원
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책 소개
■ 목 차

<특집I> 노동의 미래
노동자와 사용자가 사라지고 있다. 이 같은 변화의 중심에 디지털노동이 자리 잡고 있다.
디지털기술의 발전은 '노동 없는 미래'에 대한 논의로도 이어졌다. 자동화된 기술이 인간의 일을 대신하게 되면 노동 없는 미래가 도달할 것이라는 전망이 힘을 얻고 있다.
일자리가 사라지는 상황에서 고용을 중심으로 설계된 사회 체계가 유효할 수 있을지 의문이라는 주장도 나온다.
'디지털'이 던진 질문에 '노동'은 어떤 답을 제시할 수 있을까. 노동법의 미래와 노동없는 미래에 대한 의견을 담았다.

1. 노동의 디지털화와 노동법의 과제
2. 4차 산업혁명과 기본소득 : 더 나은 노동법과 정의로운 분배를 위한 새로운 실험

<특집II> 노동위원회 제도, 발전과제는 ?
노동위원회 개혁을 주문하는 목소리가 높다. 노동위원회 공익위원 위촉 절차를 개선하고 독립성을 확보해야 한다는 지적부터 심판 기능을 확대해야 한다는 주장까지 여러 방안이 제시되고 있다.
노동위원회는 당장 자신을 구제해달라며 문을 두드리는 수많은 노동자들의 이야기를 들어야 한다. 현장에서 말하는 노동위원회 개선 방안을 살펴보자.

1. 노동위원회 제도 현황 및 평가, 제도 개선 방안
2. 노동위원회 업무 성과와 향후 과제

<오피니언>
칼럼1/ 일자리 상황과 햇볕
기자메모/ 기본소득, '노동없는 미래' 대안될까

[커버 스토리]
임정수 한국우편사업진흥원장, '사람'을 보면 '혁신'이 따라 온다

[피플] 임동혁 한국도로공사 인재개발원 전직교육센터 차장, '분위기 편승해서 딴 자격증은 전직준비가 아닙니다'
[피플] 김영대 KB경력컨설팅센터장, 퇴직 후 인생설계, 이상과 현실 구분해야

[이슈]
1. 포토뉴스 / 다른 해석, 다른 답안
2. 심층분석 / 도로공사 불법파견 인정 판결 … 정규직 전환 범위와 근로 형태 논란 이어져
3. 분석 / '청호나이스 서비스 기사, 근로자 맞다' 같은 재판부가 뒤집어 … '퇴직금 지급하라'
4. 분석 / 근로감독관 집무규정 개정 … 근로감독 행정, 뭐가 바뀌나
5. 현장 / '막 살자'던 심종두 실형 확정 … 창소컨설팅 부활방지법 3년째 계류
6. 현장 / 경영계.한국당, ILO 정부안에 '견제구' … 학계선 '이해 안 돼' 비판도
7. 분석 / '파업 중 대체근로 허용, 조정전치주의 폐지 없이는 파업권만 무력화'
8. 현장 / 주52시간제 지원대책에 노동계 반발 .. '정부, 주52시간 기피 명분 줘'
9. 분석 / 미국 플랫폼 노동자, 기업 소속 근로자로 보호 받는다
10. 분석 / 복지포인트 임금성 문제 정리됐지만 … 차별적 처우 등 '잔불' 남아
11. 현장 / 게임업계 고용안정 요구 집회 잇따라 … '정규직 맞나' 비판
12. 특별기고 / 현대중공업 노사관계 현황과 조선산업 전망 및 과제
13. 특별기고 / 공인노무사법 개정안 통과의 당위성과 행정사법 개정안의 문제점
14. 특별기고 / 재량간주근로시간제 운영 가이드와 실무적 활용방안

[리포트]
1. 성인지 감수성과 노동실무
2. 직장 내 괴롭힘 관련 분쟁 및 유의사항
3. 사용자의 영업비밀 등을 보호하기 위한 법률적인 방법
4. 반복적으로 신고하는 근로자와 신고 당하는 사업주
5. 국내에 파견된 외국 근로자에게 노동법이 적용되는가?

[판례평석]
회사분할과 단체협약의 승계 / 권오성 성신여대 법과대학 교수

[HR라운지]
1. 겨자씨 같은 사람이 조직에 필요한 이유
2. 인사노무관리 주요 단계별 Compliance System개관(4) : 근로관계 종료 컴플라이언스
3. 기업의 '대휴제도' 운영방식은 적법한가?
4. 공공기관 노사관계 관리 역량 강화 방안
5. 리더의 언행일치와 도덕성이 중요한 이유
6. 인사담당자가 꼭 알아야 할 노동관행
7. 임금체불예방과 소액체당금제도

[INFO]
1. 뉴스&판례
(1) 광주고법, 현대제철 사내 하청은 불법파견 .. MES는 협력업체 지휘 수단
(2) 시간제 돌봄전담사 맞춤형 복지비, 임금 아니나 차별지급은 안돼
(3) 소수노조 사무실을 2km 밖에 제공 … 대전지법 '공정대표 의무 위반'
(4) 서울중앙지법 '서울시향 단원 개인연습도 근로시간으로 봐야'

2. 최신 제.개정법령 및 행정해석
3. 레이버뉴스



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