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상세정보 : 최영우 | (주)중앙경제 | 2019-03-15

집단노동법 실무 (개정4판)
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산업안전보건법 (개정판) 저자:정진우 35,000원
건설업 노무관리 실무 (개정판) 저자:최정일 40,000원
연차휴가와 노동법 (개정 4판) 저자:조갑식 23,000원
2019년 하반기 노동행정 실무 활용 참고서 저자:(주)중앙경제 30,000원
핵심 노동법 사례 문답집(개정판) 저자:김호병 28,000원
적중 주관식 노동법 (2019-20 공인노무사.변호사.5급 공채 수험서) 저자:이원희 23,000원
근로기준법 (전정 제32판 / 하갑래) 저자:하갑래 60,000원
노동법 주요 쟁점 실무(개정판) 저자:김영기 50,000원
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책 소개
2011.7.1자로 사업장 단위에서도 복수노조가 전면 허용되면서, 집단적 노사관계에 대한 법적 관심이 높아지고 있습니다. 사업장 단위에서 복수노조 설립이 늘어나고 이로 인해 교섭대표노조를 둘러싼 노사간-노노간의 분쟁이 증가하면서, 현장에서 발생하는 집단적 노사관계 분쟁해결에 도움을 줄 수 있는 실무지침서의 필요성이 증대하였습니다.

이 책은 변호사, 공인노무사, 근로감독관, 인사노무담당자 등 인사노무 관련 종사자들의 필독서로 자리 매김한 '개별 노동법 실무'(중앙경제 간)와 같이 철저히 실무 위주로 기술하였는데, 그 특장(特長)을 요약하면 다음과 같습니다.

첫째, 흔히 법률서에서 즐겨 쓰는 장(章)-절(節) 위주의 조문식 집필방식을 과감히 탈피하여, 집단적 노사관계에서 실무상 쟁점이 될 수 있는 내용을 74개로 분류하여 실무테마 중심으로 집필하였습니다.

둘째, 학술적인 접근보다는 법원 판례, 노동위원회 판정례, 고용노동부 업무지침과 행정해석 등을 중심으로 비교-분석하였습니다. 최근까지의 주요 판례와 해석 등을 Q&A로 분류하여, 업무에 바로 활용할 수 있도록 하였습니다.

셋째, 학설상-해석상 다툼이 있거나 실무상 자주 논란이 되는 부분은 별도의 으로 정리하여, 쟁점을 명확하게 파악할 수 있도록 하였습니다.

넷째, 이번 개정판에서는 기존 72개 테마에서 74개 테마로 확대하였는데, 점점 늘어나고 있는 산업별 노조를 추가하였고 단체협약의 효력에서 규범적 부분과 채무적 부분을 분리하여 기술하였습니다. 최근 학습지 교사의 노조법상 근로자성이 인정되면서 노조법상의 근로자성 판단부분을 보완하였고, 산업별 노조 지부-분회의 법적 성격, 근로시간면제자. 단체협약체결권한, 단체협약의 규범적 효력, 평화의무, 단체협약의 승계, 직장폐쇄의 법적 성질, 노조법 제81조 부당노동행위 유형과 구제신청 재심판정 취소소송의 심리대상 여부, 불이익 취급의 인과관계 및 운영비 원조 등 부당노동행위 내용 등을 최근 판례와 자료를 참고하여 수정-보완하였습니다.



■ 목 차
[PART 1. 노동조합의 설립 - 운영 - 해산관련 실무]
실무테마 1. 노동3권
실무테마 2. 노조법상의 근로자
실무테마 3. 사용자(단체) 및 사용자의 이익대표자
실무테마 4. 노동조합의 설립요건
실무테마 5. 노동조합 및 조합원의 정치운동
실무테마 6. 복수노조
실무테마 7. 노동조합의 설립신고
실무테마 8. 노동조합의 조직유형

실무테마 9. 산업별 노조
실무테마 10. 노동조합의 법인격
실무테마 11. 노동조합 조직형태의 변경
실무테마 12. 노동조합의 가입과 탈퇴
실무테마 13. 조합원의 권리와 의무
실무테마 14. 노동조합의 내부통제권 행사
실무테마 15. 노동조합 규약
실무테마 16. 총회, 대의원회
실무테마 17. 노동조합의 재정과 회계감사
실무테마 18. 노동조합 활동의 정당성 판단
실무테마 19. 노동조합의 해산

실무테마 20. 법외노조의 법적지위
실무테마 21. 노동조합의 임원
실무테마 22. 노동조합 전임자
실무테마 23. 근로시간면제제도(Time off)

[PART 2. 단체교섭 및 단체협약 관련 실무]
실무테마 24. 단체교섭과 단체협약
실무테마 25. 단체교섭의 주체(당사자와 담당자)
실무테마 26. 단체교섭권의 위임
실무테마 27. 단체교섭의 대상
실무테마 28. 단체교섭의 방식(유형)
실무테마 29. 단체교섭의 절차와 방법
실무테마 30. 교섭창구 단일화
실무테마 31. 교섭대표 노동조합
실무테마 32. 단체협약의 체결과 성립
실무테마 33. 단체협약의 종료 사유
실무테마 34. 단체협약의 내용과 효력(1) - 규범적 부분과 그 효력
실무테마 35. 단체협약의 내용과 효력(2) - 채무적 부분과 그 효력

실무테마 36. Shop 제도
실무테마 37. 단체협약의 효력확장
실무테마 38. 단체협약의 해석과 위반시 책임
실무테마 39. 기업변동과 단체협약의 효력


[PART 3. 노동쟁의 조정관련 실무]
실무테마 40. 노동쟁의 조정의 대상
실무테마 41. 공적 조정제도 - (1) 조정(調停, mediation)
실무테마 42. 공적 조정제도 - (2) 중재(arbitration)
실무테마 43. 사적 조정제도
실무테마 44. 긴급조정제도
실무테마 45. 공익사업의 특별조정
실무테마 46. 필수공익사업

실무테마 47. 필수유지업무제도

[PART 4. 쟁의행위관련 실무]
실무테마 48. 쟁의행위의 개념과 유형
실무테마 49. 쟁의행위의 정당성 판단
실무테마 50. 쟁의행위의 유형 - (1) 파 업
실무테마 51. 쟁의행위의 유형 - (2) 태 업
실무테마 52. 쟁의행위의 유형 - (3) 준법투쟁
실무테마 53. 쟁의행위의 유형 - (4) 피켓팅
실무테마 54. 쟁의행위의 유형 - (5) 보이콧
실무테마 55. 쟁의행위의 유형 - (6) 직장검거, 생산관리
실무테마 56. 쟁의행위의 유형 - (7) 직장폐쇄
실무테마 57. 쟁의행위시 신규채용과 대체근로의 제한
실무테마 58. 쟁의행위의 보호와 책임
실무테마 59. 쟁의행위의 제한과 금지
실무테마 60. 쟁의행위시 제3자에 대한 책임
실무테마 61. 쟁의행위와 임금
실무테마 62. 파업과 근로관계

[PART 5. 부당노동행위]
실무테마 63. 부당노동행위의 주체와 성립요건
실무테마 64. 부당노동행위의 구제
실무테마 65. 부당노동행위의 유형 - (1) 불이익 취급의 금지
실무테마 66. 부당노동행위의 유형 - (2) 불공정 고용계약
실무테마 67. 부당노동행위의 유형 - (3) 단체교섭의 거부-해태
실무테마 68. 부당노동행위의 유형 - (4) 지배-개입, 경비원조

[PART 6. 기 타]
실무테마 69. 노사협의회
실무테마 70. 고충처리제도
실무테마 71. 노동위원회
실무테마 72. 교원 노사관계
실무테마 73. 공무원 노사관계
실무테마 74. 공무원직장협의회
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