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  • 노동법총서 (개정판)
상세정보 : 하갑래 | (주)중앙경제 | 2017-03-07

에디터의 한마디
노동법총서 (개정판)
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  • 크라운판 양장
  • ISBN  :
  • 978-89-7017-369-6
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책 소개
1. 책소개

노동분야의 대표적인 베스트셀러 작가, 하갑래 교수의 또 하나의 역작, 노동법 총서 !

하갑래 교수는 개정28판에 빛나는 근로기준법과 집단적노동관계법을 집필하였으며 특히, 근로기준법은 출간 이래로 27년간 매년 그 내용을 보완하며 풍부한 내용과 체계적인 정리로 노동법을 공부하는 학생 및 기업의 실무자, 공인노무사, 변호사 등 관계자들에게 많은 사랑을 받고 있습니다.

노동법총서는 개별적근로관계법, 집단적노동관계법, 노동시장관련법 그리고 사회보험법을 한권의 책에 모두 담고 있습니다.
저자는 노동법총서의 구성에 관해 노동법의 영역을 넓게 보고 깊이 보다는 넓이에 관심을 두었다고 말하고 있습니다.
특히, 공인노무사 준비생이 시험과목 중 노동법(1), 노동법(2) 및 사회보험법을 한권의 책으로 공부할 수 있도록 하기 위해 공인노무사 시험과목에 포함되어 있는 법을 자세히 소개하고 그렇치 않은 법을 총서라는 이름에 적합하게 개괄적으로 서술했습니다.
또 노동법에 대한 보다 깊은 있는 이해를 돕기 위해 본문의 내용을 단순하게 축약하고 세세한 내용이나 배경을 각주로 다루었으며 흥미를 느끼게 하기 위해 배경이 되는 이야기나 가벼운 자료도 제공하고 있습니다.

이번 개정판은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.
1. 노동법을 공부하는 학부 학생, 노동법에 관심 있는 법학전문대학원생, 공인노무사시험을 비롯한 각종 시험 준비생, 그리고 노동법을 보다 깊이 다루지 않은 인사노무담당자나 노동조합원이 노동법과 사회보험법에 대해 기본지식을 익히고 체계를 세우는데 도움을 줄 수 있습니다.
2. 공인노무사시험과 변호사시험 주관식 문제의 내용 및 객관식 문제의 지문을 이 책의 관련 부분에서 소개하고 있습니다.
3. 외국관련사업의 노동법 적용과 관련된 국제사법법리, 영업비밀보호와 경업금지, 출산휴가와 육아보호, 직위해제와 대기발령, 갱신기대권, 징계해고의 실체적 사유 등의 내용이 보완되었습니다.
4. 노동법과 사회보험법 전체를 망라하면서 기본적인 법리를 익히도록 설계되었습니다.

2. 목차

제1편 노동법 총설

제1장 노동법의 의미
제1절 노동법의 탄생배경
제2절 노동법의 성격
제3절 노동법의 체계
제4절 노동법의 법원

제2장 노동기본권
제1절 근로의 권리와 의무
제2절 노동3권

제3장 노동법의 적용
제1절 사업 또는 사업장
제2절 근로자수
제3절 노동법적용의 인적대상

제4장 노동법의 이행
제1절 근로기준법의 이행
제2절 다른 노동법의 이행

제2편 개별적 근로관계

제1장 근로관계의 기초
제1절 근로조건 보장과 준수
제2절 균등처우와 차별금지
제3절 인권보호

제2장 근로관계의 형성
제1절 근로계약
제2절 취업규칙
제3절 간접고용관계

제3장 근로관계의 내용
제1절 근로시간과 휴식
제2절 임금
제3절 모성보호와 일.가정양립
제4절 건강보호
제5절 근로복지

제4장 근로관계의 변동
제1절 근로관계 이동
제2절 근로관계 이전

제5장 근로관계종료와 징벌
제1절 의의
제2절 해고와 징벌
제3절 해고 외의 근로관계종료
제4절 부당한 해고와 징벌의 구제

제6장 근로관계종료후 사후처리
제1절 근로관계종료 후 남은 근로조건
제2절 근로관계종료 후 사후처리
제3절 근로관계종료 후 생활보장

제7장 근로보호의 특수영역
제1절 비정규직 근로
제2절 근로형태와 근로자특성

제3편 집단적 노동관계

제1장 노동조합
제1절 노동조합의 조직형태
제2절 노동조합의 설립
제3절 노동조합의 운영
제4절 노동조합 활동보장
제5절 노동조합의 변동

제2장 단체교섭
제1절 의의
제2절 단체교섭의 주체
제3절 단체교섭의 대상
제4절 단체교섭의 절차 및 방법

제3장 단체협약
제1절 의의
제2절 단체협약의 성립
제3절 단체협약의 내용과 효력
제4절 단체협약효력의 확장과 이전
제5절 단체협약의 종료

제4장 노동쟁의 처리
제1절 노동쟁의의 발생
제2절 노동쟁의 조정제도
제3절 공적조정제도
제4절 사적조정제도

제5장 쟁의행위

제1절 총설
제2절 쟁의행위의 정당성과 법적제한
제3절 쟁의행위 보호와 책임
제4절 사용자측 쟁의행위
제5절 쟁의행위와 개별적 근로관계

제6장 부당노동행위
제1절 총설
제2절 일반적 성립요건
제3절 유형별 성립요건
제4절 부당노동행위 구제제도

제7장 공공부문 노동관계

제1절 공무원
제2절 교원
제3절 방위산업체 종사자

제8장 노동위원회 제도

제1절 개요
제2절 노동위원회의 업무
제3절 노동위원회의 구조
제4절 노동위원회의 회의
제5절 노동위원회의 권한과 의무

제9장 근로자참여 및 협력증진

제1절 총설
제2절 우리나라의 노사협의제도

제4편 노동시장 관련법

제1장 고용정책
제1절 총괄
제2절 고용정책기본법

제2장 고용안정
제1절 고용관리
제2절 고용보호

제3장 직업능력개발
제1절 개요
제2절 기능습득자 보호
제3절 직업능력개발

제5편 사회보험법

제1장 사회보장제도
제1절 사회보장법 총론
제2절 사회보장기본법

제2장 사회보험제도
제1절 사회보험제도 총괄
제2절 국민을 대상으로 하는 사회보험
제3절 근로자가 주요 대상인 사회보험

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